8万买一个全日制本科值不值（自考本科还不如大专吗）

美院新校区落户杭州余杭良渚梦栖小镇，理工大国际时尚学院开进余杭经济技术开发区。

余杭与阿里巴巴签订了余杭区支持阿里巴巴引进人才战略合作协议……

11月27日下午，余杭区召开第三届人才奖颁奖典礼暨校地合作签约仪式，隆重表彰优秀人才和重才爱才先进单位等，启动与10所高校的校地合作联盟，并推出一系列举措，吸引高校优质毕业生和高端人才来余杭创业创新安家落户。

签约授牌仪式上，余杭区与浙江工业大学、杭州电子科技大学、浙江理工大学、浙江工商大学、浙江中医药大学、浙江农林大学、浙江财经大学等7所高校代表签订了区校战略合作协议，与中国美术学院就进一步深化合作达成协议，并与之前已签订协议的浙江大学、杭州师范大学代表一起，举行了余杭区与10所高校的校地合作联盟启动仪式，通过区校战略合作带动推动一批符合余杭区产业定位和产业结合度较高的科创项目、科创载体、科技成果转化平台的落地和运营。

根据今年8月出台的《关于实施引才“十百千”工程 进一步打造余杭人才高地的十条意见（试行）》政策，符合条件的应届全日制本科、硕士、博士毕业生到余杭工作分别可领取最高4万元、6万元、8万元的生活安家补贴，截至目前余杭区累计发放大学生生活安家补贴超2600万元。

为方便在校大学生赴余杭实践、就业，会上还发布了余杭至下沙、小和山高教园区的公交优化提升方案，计划开通两条公交直达线路。

同时，余杭区还专门授牌成立3个大学生创业创新园、7家海外引才驿站。

在随后举行的余杭区第三届人才奖颁奖典礼上，余杭区政府向17名人才代表、5个领军型人才团队、6家重才爱才先进单位颁发奖项，并与“重才爱才最高荣誉奖”获奖单位——阿里巴巴签订了余杭区支持阿里巴巴引进人才战略合作协议。

近年来，余杭区积极推进人才强区建设，取得明显成效。据统计，全区人才资源总量近26万人，其中海外高层次人才2600余人，国家“千人计划’专家118人、省“千人计划”专家169人，国省千的总量和年增量已连续多年位居全省各区（县、市）首位。

余杭区涌现出以海归系、高校系、阿里系、浙商系为代表的创新创业“新四军”，人才创新创业活跃度已跃居全国前列，“梦想小镇”成为全国“大众创业、万众创新”的样板。

在人才的引领带动下，全区实现跨越式发展，2017年前三季度，全区地区生产总值1116.4亿元，增长12.1%；1月到10月，全区财政总收入456.3亿元，增长26.4%，其中地方财政收入249.7亿元，增长24.1%；固定资产投资886.3亿元，增长9.9%，各项主要经济指标增速和总量继续位居省市前列。

●新闻

【余杭区人才新政】

余杭在杭州各区（县、市）中两次率先推出“人才新政29条”、“10 X”人才新政，瞄准“痛点”、“堵点”，在人才创新创业过程中最关心的居留落户、教育医疗、人才住房、社会保障、创业资助、融资渠道、产业转化等体制机制环节提出针对性举措，注重区分人才不同层次、不同类型、不同阶段、不同需求，精准施策，打造最宜人才集聚、创业创业的机制体制优势。

如在创业创新支持方面，为国内外顶尖人才提供最高1亿元的项目资助、人才团队500-1000万元的项目资助。

在安居保障方面，全市首推“货币 实物”保障机制，为“国千”“省千”人才分别提供最高700万元、360万元的生活安家补贴，为高层次人才按等级提供20-100万元的购房补贴，建设提供5000套人才公寓，特别是对全日制高校应届本科、硕士、博士，发放最高4万、6万、8万元的生活补贴。

在编制保障上，设立“未来科技城创新研究院”，对体制内人才来余杭创新创业保留事业身份。

在柔性引才上，推出100万元的柔性引才奖励，不求所有、但求所用；在人才服务方面，以贯彻落实“最多跑一次”改革为主线，为人才提供社保、落户、工商登记等“一站式”服务，大力推行“代办”服务，实施D类以上人才“一对一”服务、E类以上人才免费体检等举措，以“店小二”的姿态真诚服务人才。